Valtion virallinen lehti on julkaissut yhden Espanjan odotetuimmista ilmoituksista oikeusalan kilpailuihin valmistautuneille. Kyseessä on valtava julkinen työhaku, jossa tarjotaan yhteensä 700 työpaikkaa tuomareille ja syyttäjille. Tämä on ennennäkemätön hallinnollinen ponnistus Espanjan oikeusjärjestelmän avaamiseksi, joka on ollut vaikeuksissa jo jonkin aikaa.
Tämä luku ei ole mikään pieni asia, sillä se kolminkertaistaa viime vuonna tarjotun määrän ja on merkittävä virstanpylväs verrattuna niukempiin ajanjaksoihin, kuten vuosiin 2012–2016, jolloin viiden vuoden aikana tarjottiin vain 350 työpaikkaa. Tällä toimenpiteellä hallitus pyrkii nykyaikaistamaan palvelua ja tekemään siitä helpommin saatavilla yleisölle varmistaen, että oikeusjärjestelmä ei ole se hitaasti liikkuva jättiläinen, jolta se joskus näyttää, vaan pikemminkin tehokas ja digitalisoitu kone.
700 paikan erittely ja pääsy neljännen vuoron kautta
Virallisen asiakirjan yksityiskohtia tarkasteltaessa noista 700 avoimesta työpaikasta suurin osa on tarkoitettu itsenäisille hakijoille. Tarkemmin sanottuna 375 paikkaa on tarkoitettu tuomareille ja toiset 200 syyttäjille. Tämä on loistava tilaisuus niille, jotka ovat opiskelleet materiaalia vuosia, sillä hakijoita kohden laskettujen paikkojen suhde on parantunut huomattavasti aiempiin vuosiin verrattuna, mikä epäilemättä rohkaisee niitä, jotka olivat luovuttamaisillaan.
Mutta kaikki ei ole akateemisesta maailmasta tulevia varten. Oikeuslaitoksen yleisneuvosto on varannut 125 tuomarin virkaa niin sanotulle neljännelle urapolulle. Tämä järjestelmä on kilpailullinen tutkinto, joka on suunniteltu erittäin päteville juristeille, joilla on laaja kokemus yli kymmenen vuoden ammatillisesta harjoittelusta. Se on tapa houkutella aiempaa kokemusta omaavia kykyjä suoraan oikeuslaitokseen ohittamalla perinteinen prosessi, mutta erittäin korkealla teknisellä tarkkuudella.
Näiden tehtävien hakemisen perusvaatimukset pysyvät samoina, mutta eivät yhtään vähemmän tärkeinä. Hakijoiden on oltava Espanjan kansalaisia ja heillä on oltava oikeustieteen kandidaatin tai maisterin tutkinto . Lisäksi avoimiin tehtäviin ei vaadita aiempaa työkokemusta alalta, joten vahvasti motivoituneet ja erinomaisen muistin omaavat vastavalmistuneet voivat varmistaa työpaikan suoraan.
Oikeusjärjestelmän rakenteellinen laajentamissuunnitelma
Valtion virallisessa lehdessä (BOE) julkaistu on vain jäävuoren huippu, sillä hallitus on jo viimeistelemässä 700 uuden pysyvän viran perustamista. Tämä suunnitelma, joka hyväksytään lopullisesti tulevina viikkoina kuninkaallisilla asetuksilla, pyrkii lisäämään tuomareiden määrää 8,5 prosentilla ja syyttäjien määrää 7,1 prosentilla. Tämä on ennennäkemätön lisäys vuosikymmeniin ja vastaa todelliseen tarpeeseen tuomioistuimissa kaikkialla Espanjassa, erityisesti alueilla, joilla on suurimmat asiamäärät ja suurin väestö.
Tämä laajennus on mahdollista uuden julkisen oikeuslaitoksen tehokkuutta koskevan lain ansiosta, joka muuttaa perusteellisesti tuomioistuinten organisaatiota. Suunnitelmana on poistaa 1800-luvun yhden tuomarin tuomioistuinmalli ja korvata se uusilla ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimilla . Nämä ovat kollegiaalisia elimiä, joissa useat tuomarit jakavat yhden tukiviran. Tämä mahdollistaa ajan ja julkisten resurssien paljon paremman käytön ilman, että joka kerta, kun uusi virka perustetaan, tarvitsee luoda uutta rakennetta.
Veronmaksajien näkökulmasta tämä uusi malli on mestariteos. Kun perinteisen tuomioistuimen perustaminen oli aiemmin kohtuuttoman kallista (noin 500 000 euroa), nyt tuomarin viran perustaminen tämän organisaatiokehyksen mukaisesti säästää 400 000 euroa virkaa kohden. Tällä tavoin rahat riittävät pidemmälle ja voidaan palkata lisää ammattilaisia, jotta asiat eivät pölyty hyllyille.
Kalenteri, kokeet ja tulevien tuomareiden koulutus
Jos harkitset hakemista, kaiva kalenterisi esiin, sillä ensimmäinen suuri tentti on aivan nurkan takana. Nykyisten suunnitelmien mukaan ensimmäinen monivalintakoe pidetään sunnuntaina 25. lokakuuta tänä vuonna. Siitä lähtien prosessi jatkuu koko vuoden 2027 ajan suullisilla kokeilla, jotka ovat tämän kilpailullisen kokeen todellinen haaste. Niissä sinun on lausuttava aiheet ääneen paneelin edessä, joka ei jätä yhtään mitään huomaamatta.
Kilpailututkinnon läpäiseminen ei pääty siihen. Tulevien tuomareiden ja syyttäjien on suoritettava erikoiskoulutusjakso. Jotkut heistä käyvät Barcelonan oikeustieteellisessä tiedekunnassa ja toiset oikeustieteellisessä keskuksessa oppiakseen ammatin käytännön puolia pelkän lakien ulkoa opettelun lisäksi. Tavoitteena on, että kaikki nämä uudet ammattilaiset ovat vakituisissa viroissaan vuoteen 2028 mennessä, mikä vahvistaa oikeusjärjestelmää koko maassa.
Tuomariyhdistykset, kuten Independent Judicial Forum, suhtautuvat myönteisesti tähän avoimien virkojen määrän kasvuun, vaikkakin ne varoittavatkin itsetyytyväisyydestä. He väittävät, että vaikka se on historiallinen askel eteenpäin, näitä virkoja on tarjottava säännöllisesti suuren työmäärän helpottamiseksi ja tulevien eläkkeelle siirtymisten kattamiseksi . Loppujen lopuksi nykyaikaiset lait ovat hyödyttömiä, jos ei ole tarpeeksi ihmisiä panemaan niitä nopeasti ja tehokkaasti täytäntöön kaikkien kansalaisten hyväksi.
Tämä kunnianhimoinen sitoutuminen oikeusalan julkiseen työllisyyteen pyrkii vakiinnuttamaan järjestelmän kokonaisvaltaisen muutoksen ja siirtymään hieman hitaasta analogisesta rakenteesta ketterämpään ja tehokkaampaan digitaaliseen verkostoon. Näiden 700 jo olemassa olevan työpaikan ja lukuisten uusien luvassa lähiaikoina Espanja valmistautuu saamaan lähihistoriansa vahvimman oikeuslaitoksen työvoiman. Tällä on suora vaikutus oikeudenkäynteihin varmistaen, etteivät ne pitkity vuosiksi ja että oikeudentunto on todellinen ja tehokas kaikille.