Argentiinan keskuspankki (BCRA) otti tärkeän askeleen työlainsäädännön uudistuksen toteuttamisessa määrittämällä koron, jota on pakollisesti käytettävä vireillä olevien työoikeudenkäyntien summien päivittämiseen . Tämä on tekninen parametri, jota käytetään nyt laajasti työtuomioistuimissa ja joka vaikuttaa suoraan työntekijöihin, yrityksiin ja itse oikeusjärjestelmään.
Tällä päätöksellä rahaviranomainen pyrkii standardoimaan aiemmin hajanaisen järjestelmän , jossa jokainen tuomioistuin sovelsi eri kaavoja ja vertailuarvoja korkojen laskemiseen. Uusi järjestelmä perustuu pitkäaikaisiin tilastotietoihin ja julkisesti saatavilla olevaan digitaaliseen laskimeen, jonka avulla kuka tahansa voi arvioida kiistanalaisen työsuhteeseen liittyvän vaateen nykyarvon.
Pakollinen passiivinen vero työoikeudenkäynneissä
Toimenpiteen ydin on työoikeudenkäyntejä varten erityisen passiivisen koron käyttöönotto , josta tulee pakollinen uudistuksen piiriin kuuluvissa vireillä olevissa tapauksissa. Tämä velvoite johtuu työmarkkinaosapuolten nykyaikaistamista koskevan lain 27 802 55 §: stä , jossa keskuspankille annettiin tehtäväksi määritellä tarkka indikaattori työsuhteista johtuvien hyvitysten päivittämiseksi.
Argentiinan keskuspankin (BCRA) selityksen mukaan korko lasketaan käyttämällä rahoituslaitosten 30 päivän määräaikaistalletuksista pesoissa maksaman päivittäisen efektiivisen koron painotettua keskiarvoa . Toisin sanoen se käyttää viitteenä tuottoa, jonka pankit tarjoavat niille, jotka sijoittavat rahansa määräaikaistalletuksiin, ja muuntaa sen indeksiksi, jota sovelletaan oikeudenkäynneissä oleviin työvelkoihin.
Tilastosarja alkaa 3. kesäkuuta 1993 , ja sitä päivitetään päivittäin. Tämä pitkä historiallinen aineisto mahdollistaa korkojen laskemisen hyvin vanhoista lainoista, mikä on olennaista oikeusjärjestelmässä, jossa monet tapaukset kestävät vuosia ennen lopullisen tuomion saavuttamista.
Keskuspankki korosti, että tämän sarjan julkaisemisen tavoitteena on tuoda johdonmukaisuutta ja ennustettavuutta työriitojen oikaisujen laskentaan . Tähän asti, ilman erityistä sääntelyä, korkokannan valinta on usein jätetty kunkin tuomioistuimen harkintaan, mikä on johtanut merkittäviin eroihin samankaltaisten tapausten välillä.
Historialliset sarjat ja online-laskuri työlainoille
Koron lisäksi Argentiinan keskuspankki (BCRA) julkaisi täydellisen historiallisen sarjan ja digitaalisen laskimen helpottaakseen uuden järjestelmän käytännön käyttöä. Verkkotyökalu on suunniteltu siten, että sekä oikeusalan ammattilaiset että yksityishenkilöt voivat helposti suorittaa simulaatioita.
Prosessi on yksinkertainen: käyttäjä syöttää alkuperäisen lainasumman ja halutun laina-ajan. Näiden kahden tiedon perusteella järjestelmä soveltaa automaattisesti keskuspankin julkaisemaa virallista passiivista korkoa ja palauttaa päivitetyn lainasumman voimassa olevien määräysten mukaisesti.
Passiivisen koron näyttämisen lisäksi laskuri sisältää kaksi laissa säädettyä lisäparametria . Ensinnäkin viitevakautuskertoimesta (CER) johdetun mukautuksen, johon on lisätty 3 prosentin vuotuinen efektiivinen korko, joka tunnetaan nimellä CER+3. Toiseksi saman arvon 67 prosentin vastine , joka toimii vähimmäisviitearvona.
CER on keskuspankin päivittäin itse laskema indeksi, joka heijastaa Yhdysvaltain tilasto- ja väestönlaskentalaitoksen (INDEC) julkaiseman kuluttajahintaindeksin (CPI) vaihtelua . Tällä tavoin mekanismi sisällyttää työlainojen mukauttamiseen eksplisiittisen inflaatiomittarin, mikä on erityisen tärkeää suurten hintavaihteluiden tilanteissa.
Tulosnäytössä laskin antaa sinun verrata passiivisen koron vaikutusta CER+3:een ja kyseisen arvon 67 prosenttiin perustuviin kaavoihin . Tämä vertailu havainnollistaa, miten määrät muuttuvat sovellettujen kriteerien mukaan lain asettamissa rajoissa.
Lattia ja katto: miten työlain uudistuksen 55 artikla toimii
Laki 27 802 ei ainoastaan määrää korkokannan valinnasta, vaan määrittää nimenomaisesti vaihteluvälin, jonka sisällä vireillä olevien työoikeudenkäyntien korkomaksujen on oltava. Artikla 55 asettaa siten ala- ja ylärajajärjestelmän yksittäisistä työsuhteista johtuvien vaatimusten päivittämiselle.
Asetuksessa määrätään, että sen voimaantulohetkellä vireillä olevissa menettelyissä työoikeudellisia saatavia päivitetään viivästyskorolla, joka on mukautettu keskuspankin vastaavalle ajanjaksolle määrittämään passiiviseen korkoon . Tämä on yleinen sääntö, jota työtuomareiden ja toimivaltaisten hallintoviranomaisten on tästä lähtien noudatettava.
Laki itsessään kuitenkin selventää, että tämän passiivisen koron soveltamisen tulos ei saa ylittää määrää, joka saadaan lisäämällä alkuperäinen pääoma kuluttajahintaindeksin vaihteluun ja lisäämällä siihen 3 prosentin vuotuinen korko . Tämä virallisen inflaation ja kolmen prosenttiyksikön vuosittaisen koron yhdistelmä muodostaa koron enimmäismäärän tämän tyyppisissä liiketoimissa.
Samaan aikaan passiivista korkoa käyttäen päivitetty arvo ei saa olla alle 67 % kuluttajahintaindeksiin perustuvan kaavan + 3 % vuodessa laskelmasta. Tämä 67 % on lakisääteinen vähimmäismäärä, jolla varmistetaan, että päivitys ei putoa työntekijän lainan arvon säilyttämiseksi kohtuulliseksi katsotun tietyn kynnysarvon alapuolelle.
Tämän artiklan määräykset ovat yleisen edun mukaisia , mikä tarkoittaa, että tuomareiden ja hallintoviranomaisten on sovellettava niitä joko viran puolesta tai osapuolen pyynnöstä , myös velallisen maksukyvyttömyysmenettelyjen yhteydessä tai konkurssin julistamisen jälkeen, mukaan lukien toissijaisen vastuun näkökohdat . Näin ollen ala- ja ylärajajärjestelmällä on yleinen soveltamisala kaikissa työoikeudellisissa vaateissa, jotka kuuluvat oikeudellisen valvonnan piiriin.
Työtuomioistuinten kriteerien yhtenäistäminen
Yksi keskuspankin toimenpiteen keskeisistä tavoitteista on standardoida työtuomioistuinten korkojen laskennassa käyttämät kriteerit. Tähän asti, ilman erityisiä oikeudellisia ohjeita, monet tuomarit ovat turvautuneet siviili- ja kauppalain 768 §:ään, joka jättää korkokannan valinnan tuomarille, jos osapuolten välillä ei ole sopimusta tai tiettyä sovellettavaa lakia.
Tämä harkintavalta johti vuosien ajan hyvin erilaisiin tuloksiin eri tuomioistuinten välillä: jotkut sovelsivat korkeampia aktiivikorkoja, toiset passiivisia korkoja ja vielä toiset taloudellisten vertailuarvojen ja hintaindeksien yhdistelmiä. Seurauksena oli, että kaksi samanlaisessa tilanteessa olevaa työntekijää saattoi saada hyvin erilaisia lopullisia määriä riippuen siitä, mikä tuomioistuin käsitteli heidän asiaaan.
Uuden säännöksen myötä hallitus ja keskuspankki ottavat käyttöön erityisen viittauksen työriitoihin , kun taas BCRA:n itse tammikuussa luoma niin kutsuttu viivästyskorkokanta (TIM) on edelleen mahdollinen parametri siviili- tai kauppaoikeudellisissa prosesseissa , joilla ei ole näin tarkkaa sääntelyä.
TIM (Interbank Monetary Index) yhdistää keskuspankin menetelmän mukaisesti määräaikaistalletusten korot ja pankkilainojen rahoituskustannukset tarkoituksenaan tarjota yleinen viitekehys pesoina määräytyvien tuomioistuinten päätösten määrien päivittämiseksi. Senkin aikasarja ulottuu kesäkuuhun 1993 asti, ja siihen liittyy erityinen laskuri viraston verkkosivuilla, mutta sen käyttö ei ole pakollista työtuomioistuimissa.
Tässä uudessa skenaariossa työoikeudenkäynteihin suunniteltu passiivinen korko tulee kyseisen lainkäyttöalueen ensisijaiseksi säännöksi , kun taas TIM (pankkien välinen korkokanta) omaksuu joustavamman roolin, joka on suunnattu muuntyyppisille oikeudenkäynneille. Tällä tavoin keskuspankki järjestää uudelleen korkoviitekehyksen oikeusjärjestelmässä.
Vaikutus työlainsäädännön uudistuksen toteuttamiseen
Keskuspankin johtokunnan päätös on täysin integroitu lain 27 802 täytäntöönpanoprosessiin , jolla uudistettiin laajasti Argentiinan työjärjestelmää. Työvoiman modernisointilakina tunnettu laki säädettiin toimeenpanovallan toimesta parlamentin hyväksynnän jälkeen, ja se tuli voimaan, kun se julkaistiin virallisessa lehdessä.
Lakiteksti, joka oli jaettu 25 lukuun , toi muutoksia muun muassa palkkaukseen, lomiin, työaikoihin, työehtosopimusneuvotteluoikeuksiin ja ammattiliittojen toimintaan . Lisäksi siihen sisältyi kannustimia työsuhteen virallistamiseksi ja tiettyjä investointeja koskeva erityinen järjestelmä. Lopullisesta versiosta poistettiin joitakin alun perin suunniteltuja sairauslomaa koskevia muutoksia.
Tässä laajemmassa viitekehyksessä keskuspankin tehtävänä on tarjota tarvittava tekninen komponentti, jotta artiklalla 55 olisi konkreettisia käytännön vaikutuksia. Passiivisen koron ja sen historiallisten aikasarjojen päivittäinen julkaiseminen sekä online-laskin ovat työkaluja, joiden avulla uudistus voidaan muuntaa todennettaviksi luvuiksi kussakin yksittäistapauksessa.
Yrityksille, työntekijöille ja asianajotoimistoille uusi järjestelmä tarjoaa paremman ennustettavuuden oikeudenkäyntien kustannusten tai mahdollisten tulosten arvioinnissa . Virallisen ja julkisesti saatavilla olevan viitekehyksen ansiosta on helpompi arvioida, kuinka paljon työoikeudellinen vaatimus saattaa kasvaa ajan myötä ja taloudellisista olosuhteista riippuen.
Samaan aikaan laskennan standardoinnilla on vaikutuksia osapuolten välisten neuvottelujen dynamiikkaan . Kun korko on tiedossa ja rajat ovat selkeät, keskustelut määristä keskittyvät yleensä enemmän tunnustettuun pääomaan ja vähemmän korkoon, mikä voi helpottaa tuomioistuimen ulkopuolisia sovintoja tai nopeuttaa niitä itse oikeusprosessin sisällä.
Työoikeudenkäyntien palkkiotaulukon laatiminen, vuodesta 1993 lähtien saatavilla oleva historiallinen sarja ja verkkopohjaisten laskentatyökalujen saatavuus luovat yhdessä kehyksen, jossa rahoitustekniikka ja työoikeus kohtaavat läpinäkyvämmin. Tämän muutoksen erityinen vaikutus riippuu nyt siitä, miten tuomioistuimet, ammattilaiset ja riitojen osapuolet hyödyntävät näitä uusia vertailuarvoja kussakin yksittäistapauksessa.